Novi izvještaj, koji je pokazala Nacionalna akademija nauka u bioinžinjeringu i medicini, pokazuje da automatizacija tek počinje, te da je budući utjecaj automatiziranja na zapošljavanje daleko od dovoljnog.
Autor smatra da da bismo shvatili kako automatizacija može promijeniti naše radno mjesto, moramo bolje pratiti način na koji se tehnologija mijenja. Jednostavno rečeno, ako pratimo metodu koju sada mjeremo, onda prikupljamo pogrešne informacije. Na primjer, navodi se da nemamo fiksni izvor informacija o radnicima s vremenom i drugim vrstama privremenih radnika. Također nemamo nikakve informacije o ulaganjima u kompjutersku tehnologiju, ni na nivou kompanije ni u bilo koju profesiju.
Ono što također nedostaje su dugoročne informacije, uključujući promjene u vještinama specifičnih pozicija, te način na koji obrazovne prakse mogu efikasno pripremiti ljude za rad. Ovaj informacijski jaz potkopa našu sposobnost da odgovorimo na tehnološke promjene i njegov utjecaj na zapošljavanje.
Ovo je ogroman alarm. Vlade i biznisi širom svijeta dokazali su da se polako mijenjanje radnih mjesta često skriva u sloganu "zapošljavanja i ekonomskog rasta", što zvuči kao da se brine o svemu. Ovo nas sve podsjeća da smo daleko od toga da znamo budućnost.
